晨報記者謝克偉報道 節后申城凸顯“用工荒”。為了緩解節后用工的緊張度，一些企業紛紛使出各自解數，有企業甚至將一線崗位的用工年齡從2年前的上限45周歲左右放寬至59周歲。

在昨天采訪中，很多企業向記者反映，節后為了招到各自企業需要的員工，楊浦區很多企業從以往招錄技術工種的年齡上限45歲左右放寬至50多歲。五角場地區某商廈在招聘空調維修工時將用工年齡提高到59歲。有企業還坦言，解決目前用工緊張矛盾最簡單的辦法是提薪。楊浦區某企業已經決定將員工月薪從3600-3700元提高至4000元左右。