[摘要]廈門市醫改的“三師共管”是具有創新性的探索。

廈門市醫改的三師共管是具有創新性的探索，是指由大醫院專科醫師、基層家庭醫師和健康管理師共同組成的“三師共管”團隊服務模式。

專科醫師負責明確診斷與治療方案，并帶教、指導基層的全科醫師；全科醫師負責落實、執行治療方案，進行病情日常監測和雙向轉診；健康管理師則側重于健康教育和患者的行為干預。

“三師共管”不僅形成“醫防融合、防治結合”的服務模式，而且“上下聯動”較好解決了患者的信任度問題。

據廈門市衛計委蘇成豪處長介紹，轉診總監是三級醫院派出到基層醫療機構的一個職位，主要是兩項工作：對社區醫療質量的把控以及對患者的雙向轉診，確保服務不斷線，患者不走冤枉路。

轉診總監一般由三級醫院的二三線專家擔任，副高以上職稱，派駐基層兩年。對醫生來說，除了原單位的收入，還能在基層多一份績效收入、獲得基層管理經驗、晉升時亦有更多傾斜；對基層醫療機構來說，既可以提升基層的醫療水平，又能解決患者的信任問題；對三級醫院來說，把慢病科室的部分副高職專家派駐基層，可以培養其管理經驗，并增強其職業成就感。