項目的大管家    員工的貼心人

——記河北二建曹縣垃圾焚燒發(fā)電廠項目經(jīng)理習(xí)永軍

（記者 常魁星  通訊員 薛亞良 李智）去過河北二建曹縣垃圾焚燒發(fā)電廠項目的人都會有個印象，成天蚊子蒼蠅臭蟲圍著，惡臭的氣味無時不侵蝕著，但項目一幫人，居然沒有叫苦叫累的，反倒個個精神抖擻，來到項目就不愿意再走。帶著一串串的疑問，筆者走進項目，尋找答案。

和往日上班一樣，筆者早上8點鐘趕到工地。不料想，項目職工早已按部就班工作了1個小時。找到項目經(jīng)理習(xí)永軍，只見他滿頭大汗。身旁項目經(jīng)濟師小陳笑著解釋道：“這估計是習(xí)經(jīng)理的第二身汗了！”“每天上午，我們7點上班時，習(xí)經(jīng)理已經(jīng)到現(xiàn)場轉(zhuǎn)了至少一圈了。昨天下班時，有個問題沒解決，這不，今天一早就過來了。他習(xí)慣了！”

等到晚上天黑下班時，看見現(xiàn)場除了大燈外，還有一束光在不停地移動。一邊往外走，一邊不解地提醒小陳：“總看見有一束光，工地沒事吧？”小陳笑著道：“沒事！是習(xí)經(jīng)理，每天下班必修課！等到大家都回去了，他還要拿著手電筒，到現(xiàn)場檢查一下。”“習(xí)經(jīng)理精力特別旺盛，我們年輕的比他小20多歲，都熬不過他。除了上下班比我們多上2個小時，每天跑現(xiàn)場也不下5趟，每趟至少半個小時。看著他每天這么辛苦，我們都很心疼。”

下班來到宿舍，讓筆者驚訝的是，沒有打牌的、聊天的，一幫年輕的職工就像是每個工序的技術(shù)工人，有條不紊地查資料、畫圖紙、寫方案。一種無聲的力量正撬動著無限的潛能……

干，就要干好！這是習(xí)永軍經(jīng)常強調(diào)的一句話。他說，公司信任我，把項目交給了我，我沒有理由不干好。年輕的職工一畢業(yè)就到了工地，跟著我。他們來時是一張白紙，走出這個項目，我要交一份答卷，不能誤人子弟呀！樸實的話語透著樸實的道理，也給出了樸實的答案。

是啊，青春是用來奮斗的！“在這里，每個人都要成長為老師！”這是習(xí)永軍對年輕職工的要求：走出項目，每個人都要成為業(yè)務(wù)能手，成為能帶徒弟的老師。他為每一位新員工指定了指導(dǎo)業(yè)務(wù)老師，并制訂了一份師帶徒月度培養(yǎng)計劃，每月師徒二人匯報工作情況，適時調(diào)整培養(yǎng)計劃。為了讓年輕職工盡快獨當(dāng)一面，他主持開展每季一項業(yè)務(wù)技能比賽、每月一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每周一次主題活動、每天一次工作學(xué)習(xí)生活交流的“四個一”活動，并將具體工作嵌入各類創(chuàng)建活動中。

在項目深井降水施工中，他們選擇深井降水結(jié)合輕型井點降水技術(shù)，既解決了防止流砂現(xiàn)象發(fā)生的施工難題，又達到增加地基強度的目的；既縮短了工期，又降低了成本，節(jié)約資金約10萬元。幾個年輕的工程師自發(fā)成立了青年QC攻關(guān)小組，大膽將三節(jié)式止水螺桿錐形堵頭應(yīng)用到施工技術(shù)中，使止水工序操作更加方便，從而大大縮減成本,《抗?jié)B三節(jié)式止水螺桿錐形堵頭》也同時榮獲國家實用新型專利。

當(dāng)問起活動的效果時，幾個年輕職工眉飛色舞地講述著他們的深切感受：每學(xué)會一項新的技能，就好比贏得了一場勝利，自豪感和滿足感油然而生！是曹縣項目讓我快速成長！

功夫不負有心人。項目黨支部被集團黨委授予先進基層黨組織，1名青年黨員被公司黨委授予優(yōu)秀黨員稱號，2名職工被評為優(yōu)秀青年知識分子。一名青年職工激動地說：“在曹縣項目工作，雖然遠離家鄉(xiāng)，工作辛苦，但我得到了鍛煉，增長了知識，感覺很充實，有收獲感！”

聲音鞭策大家

“是黨員就向我看齊，想當(dāng)先進就向我看齊！”習(xí)永軍號召曹縣項目職工向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，向先進學(xué)習(xí)。看齊意識在職工中成為自覺行為。

在雨季、在施工難度增大、在圖紙頻繁變更、在不可預(yù)測因素增多、在甲方層層設(shè)卡的情況下，項目職工抓晴天、搶陰天、戰(zhàn)雨天，各負其責(zé)，精心組織，科學(xué)施工，形成了比著干、搶著干的一幕幕動人場面。這里施工管理人員90%以上都是近三年入廠的新員工。習(xí)永軍就是憑著一股不服輸?shù)膭蓬^，帶領(lǐng)著一幫年輕的員工在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷摸索、不斷總結(jié)、不斷推廣。垃圾倉基礎(chǔ)混凝土澆筑的順利完成，各個房號按照節(jié)點封頂或者提前封頂，施工工期按計劃進行……

項目要建好，自有隊伍是一個方面，農(nóng)民工的素質(zhì)和責(zé)任也直接影響著項目建設(shè)的質(zhì)量。習(xí)永軍就特別注意對農(nóng)民工的管理。除了對農(nóng)民工進行健康體檢外，還號召職工根據(jù)自己的專業(yè)和業(yè)務(wù)優(yōu)勢，分別擔(dān)任起農(nóng)民工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的講師。安全警示教育培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、安全責(zé)任培訓(xùn)、各類操作要領(lǐng)培訓(xùn)等等，都以圖文并茂或者現(xiàn)場演練的方式進行。

氛圍溫暖大家

身在異地他鄉(xiāng)，時間長了，年輕的職工未免會有幾絲鄉(xiāng)愁。習(xí)永軍經(jīng)常會提醒大家每周要給家人、戀人打個電話。每每節(jié)假日，他甚至?xí)o每家一個電話問候，同時組織各類文體娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，調(diào)節(jié)職工的精神生活。食堂更是變著花樣的改善職工飯菜，每周一小聚，互相分享生活學(xué)習(xí)狀況，談?wù)劰ぷ鳎f說未來，大家其樂融融。

對于青年職工的婚戀問題，習(xí)永軍也非常關(guān)心。誰和誰鬧生氣了、矛盾了，他都能及時了解，及時關(guān)注，及時化解。項目上大事小事、老職工的事、青年職工的事、家庭困難，甚至親戚朋友的困難，大家都愿意找習(xí)經(jīng)理說一說、嘮叨嘮叨，就算是沒能徹底解決，也能找到心理安慰，心情也會舒暢。

聽著大伙七嘴八舌地說著他們的習(xí)經(jīng)理，一名2016年入廠的新員工說：“從小到大，我沒有離開父母，沒有離開家。這次到曹縣項目已經(jīng)有4個多月沒回去了，感覺和在家里一樣！”

習(xí)永軍這位項目的大管家，就是用一種精神感染著大家，用一種信念支撐著大家，用一種聲音鞭策著大家，用一種氛圍溫暖著大家，帶領(lǐng)大家在曹縣垃圾焚燒發(fā)電廠項目辛勤工作，譜寫著人生凱歌。