市委人才辦調研文旅系統人才隊伍建設工作

4月12日，市委人才辦第三調研組一行，在市人社局副局長吳曉萍帶領下，對我市文化旅游系統人才隊伍建設情況開展座談調研，聽取全市文旅領域人才資源數量、結構分布、流動流失等基本情況匯報，并與參加會議的文旅行業領軍人才、引進人才、優秀青年人才、文化旅游帶頭人等各類專家人才進行互動交流。

近年來，市文旅局加強組織領導，堅持黨管人才，把人才工作作為文化旅游高質量發展的基礎性工程，認真落實市委人才工作領導小組相關要求，促進人才優先發展，肯定人才價值，持續強化“培養＋引進＋激勵”人才引育機制，使人才隊伍建設成為推動文旅融合高質發展的內在動力。座談會氣氛熱烈，各位專家人才暢所欲言、各抒己見，結合各自專業領域針對本土人才培養、優秀人才引進、扶持政策落實、專業職稱評審、合作平臺搭建、人才項目申報等方面進行了深入探討，研究問題、分析瓶頸，并提出了客觀中肯的意見建議。

調研組充分肯定市文旅局近年來在人才隊伍建設方面取得的成效，表示會將各位專家人才的合理訴求和意見建議梳理匯總，提交市委人才領導小組研究。同時要求市文旅局進一步吃透相關政策，積極與組織人社部門溝通對接，做好服務工作，確保政策紅利惠及用人單位和各類人才。

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