初見李玉萍，給人的第一印象是身材柔弱但辦事干練。雖然黨齡不長，但她卻用其真抓實干的工作作風、誠懇踏實的做人態度、愛崗敬業的工作本色以及真心為民的熱情 ，生動詮釋了一名新時代好黨員的責任與擔當。李玉萍現任江西建工國際工程有限責任公司黨委工作部部長、工會副主席、女工主任。在她的默默付出和不懈努力下，江西建工國際基層黨建工作每年都有新進步，工會活動每年都有新舉措，她本人先后榮獲江西省建工集團有限責任公司黨委“優秀黨務工作者”、江西建工工會“先進女工”榮譽稱號、連續三年被評為江西建工國際“優秀中層干部”榮譽稱號。

她心思細膩，勤學善思。2020年底，根據江西建工綜合改革方案要求，江西建工國際合并組織成立。面對企業基層黨建工作的一片空白，面對基層黨務工作這個全新而又陌生領域，作為公司黨委工作部部長的李玉萍不但沒有退縮，反而干勁十足。在那段時間，她每天積極向前輩學、向同事學、向書本學，就像一塊海綿一樣不斷汲取新知識、掌握新技能、打造新本領。她始終堅守初心，真心熱愛，通過培訓、檢查、考核、查問題、解難題、補短板、強弱項，在她不斷的努力學習工作下，汲取經驗教訓，迅速夯實公司黨建“三基”，確保各項組織管理規范有序。也正是在她的不斷“求學”下，集團黨建口的同志們很快都知道江西建工國際的李玉萍是一名剛入門的黨建“菜鳥”，但更是一名勤奮好學的好黨員、好干部。也正是在她的不斷“求學”下，經過短短兩年多的時間，如今的她已是一名基層黨建工作的行家里手，成為了江西建工國際基層黨務工作的領頭人。

她勇挑重擔，愛崗敬業。2021年恰逢建黨一百周年，也是黨史學習教育實踐活動開展之年。面對公司剛起步，黨建工作機制不健全、黨建工作任務重時間緊、黨務工作人員力量不足、經驗不足等諸多困難，李玉萍有壓力，但更多的還是將其轉化為了動力，她成為了機關各部門中最忙碌的那個人。從此江西建工國際辦公大樓三樓黨委工作部辦公室的那盞燈時常亮起，有時甚至常常亮到深夜。“加班是常態、不加班是例外”、“拼命三娘”是同事們對她的客觀評價，“小小的身體，大大的能量”是領導們對她的認可。對標新時代基層黨建中“項目建設到哪里，黨建就延伸到哪里”的全覆蓋要求，她大力推進領導干部通過線上線下等多種方式為基層一線講黨課、提振精神，全力指導督促海外黨支部的規范化建設。在她的不斷思考與創新下，江西建工國際的各項黨建工作“規定動作”保持不變樣，“自選動作”取得新成效，企業生產經營與基層黨建不斷深入融合。

她不忘初心，沖鋒在前。疫情防控阻擊戰中，她充分發揮黨員先鋒模范作用。2022年3月17日，新冠肺炎疫情向南昌英雄城席卷而來，市政府開展較大范圍區域核酸檢測。在即將下班之際，當了解到共建社區面臨任務重、時間緊、人手少等情況后，她聞訊而動，迅速牽頭組建一支臨時青年志愿服務隊，第一時間奔赴疫情“搶時戰”陣地。

維持隊伍秩序、登記群眾信息，協助醫護人員采樣等......忘記了饑餓與疲憊，她帶領著隊員們從下午5時干至凌晨1點。8小時的持續奮戰，盡管自己身體不適，但她仍憑著超強的毅力，始終沒有臨時退出，之后她又連續多次親自帶隊參加志愿活動，她的挺身而出、逆行而上得到了公司領導和社區的高度認可。她以高度的政治責任感和使命感嚴格要求自己，處處身先士卒、率先垂范，用實際行動詮釋了一個黨務工作者的責任和擔當。

作為公司工會副主席，女工主任，她始終主動貼近職工，用心傾聽職工呼聲，用實際行動解決基層“急難愁盼”之事，得到了公司上下的好評。

為全力保障職工身體健康，在搬入新辦公樓之初，她第一時間考察辦公樓水質情況，為大樓引入安裝過濾凈化器8臺改善員工用水，同時積極邀請專家上門健康咨詢、開展中醫體檢等。在了解到機關員工停車難、租房貴等問題后，結合公司實際，研究制定了機關職工租房補貼管理辦法，對接周邊小區幫助員工從此不再為上班停車難而煩惱。為幫助境外員工減輕常年在外無法照顧家人的虧欠，她組織開展境外職工重陽節“微心愿”、金秋送學、走訪慰問境外職工家屬等系列活動。

工作之余，她總是樂于傾聽，善于解惑，了解大家遇到的生活困難和需要解決的實際問題，幫助年輕人排解工作壓力和負面情緒，是可以完全信賴的好大姐。

80后的李玉萍，是一個女兒、是一名妻子、也是一位母親，她更是一名黨務工作者，她用“熱愛生活”獲得了家庭的理解和支持，她用“熱愛工作”獲得了公司的認可和信任。在她的“熱愛”背后，信仰是她源源不竭的動力，也是這磅礴的力量，讓她在工作和生活中能夠不斷向陽前行。