近年來，張掖市甘州區牢固樹立“抓人才就是抓發展”的理念，從“精選、重育、激勵”方面持續用力，努力鍛造一支結構合理、素質過硬、引領性強的高層次人才隊伍，實現人才與發展雙向奔跑。

樹立鮮明選才用才導向，推薦評選涵蓋農業農村、工業商貿、宣傳文化等領域22名市拔尖人才。緊扣全市行業骨干人才推薦選拔要求，擇優篩選推薦121名優秀行業骨干人才作為選拔人選，為充盈市區拔尖人才隊伍建立后備梯隊。選派1名“西部之光”訪問學者和4名“隴原之光”人才培養計劃人選到國家機關有關部委所屬研究機構、省內外科研院所、醫療衛生機構等單位研修深造。采取“技能技術考評+社會機構培訓認定”的方式，培育認定高技能人才491名。目前，全區獲得國家、省、市、區人才榮譽高層次人才127名，取得高級職稱專業技術人才2272名。

始終把人才隊伍素質能力提升擺在突出位置，采取“請進來+走出去”模式，舉辦全區拔尖人才區情研修班，引導廣大優秀人才補足“精神之鈣”，利用所學所長為區域發展建功立業。依托人才發展集團，組織企業經營管理人才、勞模工匠和技能人才、鄉村振興實用人才赴廈門大學、浙江大學等高等院校培訓學習，開闊視野、拓展思路。

累計舉辦各行業領域人才培訓班21期，培訓1800余人，實現人才培養由粗放型向專業型嬗變。多元激勵蓄勢增力。制定《甘州區拔尖人才選拔管理辦法》《甘州區農村實用人才高、中級職稱獎補辦法》等政策文件，堅持每三年評選一批區拔尖人才，在管理期內依照年度考核等次每人每年發放3000至5000元生活補貼，每年為正高級職稱專業技術人才和市區拔尖人才開展健康體檢。支持優秀人才領辦基層專家科研工作站8個、優秀人才工作室48個，牽頭實施省市區重點人才項目36個，開展技術研修、科研攻關、帶徒傳技等活動，著力把人才優勢轉化為創新優勢、發展優勢和競爭優勢。